Il fut une époque où faire des études universitaires apportait la certitude d'avoir un emploi.

Ce n'est plus le cas à l'heure actuelle.

Face à l'instabilité du marché de l'emploi, la plupart des embauches sont effectuées avec des contrats à durée déterminée. Il est cependant possible de constater que l'emploi des cadres est en train de reprendre des couleurs, bien que cette reprise reste irrégulière en fonction des domaines d'activité.

On observe des situations vraiment différentes selon les secteurs d'activité.

Il n'y a en effet aucune comparaison possible entre le développement de la banque-assurance et l'atrophie du transport. La mobilité fait de plus en plus partie de la fonction de cadre.

La mobilité est observée. Cette mobilité n'est pas uniforme. Elle peut tout autant signifier une nouvelle affectation au sein du même groupe qu'un changement de carrière. Pour la plupart des cadres, s'installer dans un autre département pour occuper un meilleur poste ne représente pas un problème. Il est facile de s'imaginer que le désir de gagner davantage est la toute première motivation amenant un cadre à intégrer une autre société. Ce n'est pas forcément le cas. Certains ambitionnent de travailler dans un secteur plus prometteur, d'autres ne supportent plus un manque de possibilités d'évolution dans leur entreprise actuelle. Il s'avère crucial de bien connaître ses points forts et ses capacités pour décrocher un poste intéressant. Acanthe-formation saura vous donner de nombreux renseignements et des astuces pour vos démarches. C'est avant tout l'entreprise qui espère quelque chose des candidats et pas le contraire : insistez sur vos qualifications ! D'autre part, même si cela apparaît comme une évidence pour nombre d’entre nous, il est capital de développer son entourage professionnel et de se déplacer auprès des pros qui partagent le même secteur. Parcourir des sites tels que Acanthe-formation.com, donne la possibilité d'être au courant des nouveautés du marché, ce qui est nécessaire.

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